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发布时间:
2013-12-17点击次数:
9
文章导读:一、劳动力成本仍然会持续增长,但增长幅度将减缓在过去的数十年的时间里,我国依靠低廉的人力成本吸引了大量的海外资本。但是这一优势正在不断的弱化,造成这一结果的原因是多方面的。近年来普遍的观点认...
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2013-12-08点击次数:
25
小提示:只面试真正合适的候选人,以避免浪费时间。
拟定好岗位说明之后,选择招聘方法就需提上议事日程了。招聘形式方面,以往的市场更多的是关注“应急式招聘”形式,“维护式招聘”形式这几年以被更多的用工单位...
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2013-12-08点击次数:
14
目 录
a. 第一章.................................................... 薪酬体系. 3
b. 第二章.................................................... 薪酬结构. 4
c. 第三章...............................
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发布时间:
2013-12-08点击次数:
13
步骤一:事先通知员工
要点:提前通知员工邮件(电话)方式内容包括:.时间、目地、地点、员工配合提交的资料
注意事项:事先准备之事项((赖皮型/忽冷忽热型适用)
.资料收集
.资料分析
步骤二:开场白
...
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发布时间:
2013-12-08点击次数:
39
姓名:dxw 行业:房地产专业:人力资源管理 职称:二级 出生年龄:1984-06 工作年龄:8管理年龄:5 个人擅长或熟悉领域:员工关系工作中现需要处理最难的问题:工作中最得意的一件事分享下:管理工作5年无员工仲裁,...
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2013-12-08点击次数:
21
姓名:wfj 行业:贸易 专业:广告 职称:HR主管 出生年龄: 26年 工作年龄:2.5年 管理年龄:2年
个人擅长或熟悉领域:绩效培训企业文化工作中现需要处理最难的问题:遇到态度极其恶劣、恃才傲物、特别不配合的员工...
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2013-12-08点击次数:
13
1、姓名:xm 2、行业:印刷 3、职业:HR 4、管理人数:公司83人本部门5人 5、出生年龄:86, 6、管理年龄:2年 7、个人擅长或熟悉领域:绩效管理、IT技术、心里安抚
8、工作中现需要处理最难问题:1)老板请了个培...
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2013-12-08点击次数:
51
姓 名:lyy 专 业: 饭店管理行 业:房地产开发职 位:人力资源主管 年 龄: 29工作年限:10年管理年限: 3年擅长领域:行政/活动组织/招聘
工作中现需要处理的难题:地产公司今年关键岗位招聘工作太难开展、落实。...
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2013-12-08点击次数:
33
姓 名:hxy 专 业:中文 行 业:电力 职 位:人事行政经理 年 龄: 42 工作年限: 20 管理年限: 5 擅长领域: 劳动关系 工作中现需要处理的难题:管理僵化,人员老化 工作中最得意的一事分享:为员工争取权益。
案...
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2013-12-03点击次数:
56
姓 名:aj 专 业: 专业和工作不对口~(我学建筑工程的) 行 业:服务行业(大型商场)
职 位:采购经理 年 龄: 30 工作年限: 10 管理年限: 7
擅长领域: 没有特别擅长的,说实话工作中最擅长的是处理品牌纠纷和...
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