梗概：所谓“飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳”，作为金庸大师的经典之作，《倚天屠龙记》中交织的爱恨情仇，一直被读者津津乐道：故事起于元朝末年，以屠龙刀和倚天剑隐藏的秘密为导线，武当祖师张三丰的五弟子张翠山与天鹰教的殷素素在江湖争夺屠龙刀中暗生情愫，被明教金毛狮王谢逊胁迫至一弧岛后成婚，生下儿子张无忌，张翠山和谢逊也结为兄弟。十年后四人出岛，为夺屠龙宝刀，江湖纷争再起。为保谢逊，张无忌亲眼目睹父母自刎，并被“玄冥二老”所伤，随后到少林寺求易筋经解毒。他大难不死，学会《九阳真经》，在明教光明顶化解了武林浩劫，成为明教教主，同时，他对赵敏、周芷若、殷离、小昭的感情一直很纠结，篇幅所限，故事梗概只能交代这么多。
分析《倚天屠龙记》隐含的人资经：故事虽以屠龙刀和倚天剑为线索，但为争夺它们而存在的武林却是门派林立，比如少林、武当、昆仑、峨眉、华山、崆峒、丐帮，再加上明教、元朝官府等，烩成一锅粥。在这锅粥中，每个派别都相当于一个独立法人，掌门和帮主约等于公司老板（CEO），为在众多公司发展中取得先机，并不被早早淘汰，就要及时关注市场（武林）动态，同时，这些企业家也都个个精于算计，在做好人力资源规划、招聘、培训三大模块壮大公司同时，在劳动关系处理上，经常以合作名义签署协议并联手，比如六大门派合力围剿光明顶这招就够狠，让明教想提请仲裁和起诉都显得苍白无力。
下面先说下明教前教主阳顶天。阳顶天就任明教CEO二十年，在商场上可谓如鱼得水，从来没人敢进攻明教，基本没遇到过强力对手，现金流也未紧张过，等到他死了，光明顶立马被围攻，可见六大门派惧怕阳顶天，这其中是有原因的：作为一位称职老板，阳顶天深谙人力资源工作的重要性，将人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块处理得井井有条，规划工作有光明左使杨逍，商业间谍有右使范遥，招聘和培训有五散人，跑业务和绩效考核有谢逊，加之有另外三位法王[紫衫龙王黛绮丝（义女）、白眉鹰王殷天正、青翼蝠王韦一笑]辅佐他做好劳动关系，公司效益好得不能再好。但阳顶天虽武功当世无敌，却也有软肋，就是他发现妻子与她师兄浑元霹雳手成昆有染，继而在修炼乾坤大挪移时走火入魔，死在光明顶秘道中，从这点上来看，他作为集团公司的老板和公众人物，确实在处理家务事上存在瑕疵，最终导致自己一命呜呼，引起明教内部分裂斗争。
接下来说说金毛狮王谢逊。谢逊是成昆的徒弟，既然阳顶天和成昆是师兄弟，那么谢逊便是阳顶天的师侄。阳顶天发现Jian（一声）情后，想和成昆同归于尽，再让谢逊暂摄教主之位，可见阳顶天很喜爱这师侄。而作为明教的市场部总监（明教法王），谢逊也是金庸笔下最威猛的人物（没有之一），他在承揽业务过程中，抢到一笔市场大单（白眉鹰王开宝刀屠龙为我自尊会时抢到），这显露出他出色的业务能力，手中掌握涉及各公司发展前途的商业机密（屠龙刀），也成为他受到各公司老板特别关注和“厚爱”的直接原因。张翠山和殷素素想救王盘山岛上众人，才被谢逊逼上冰火岛的，而机缘巧合，让谢逊和张翠山成为兄弟，从这点上来看，谢逊的人力资源答卷还算及格，为什么这么说？殷素素射瞎他的双眼，他没杀她，又与其老公结为兄弟，这也为后面屠狮大会殷氏集团董事长殷天正（殷素素的爹）拼死相救、张无忌不辞万死保护义父等情节埋下伏笔，这说明谢逊虽是个粗人，但粗中有细，在冰火岛上就先为自己留了条后路，这在人力资源上来讲，是注重中长期规划，进而厚积薄发。此外，谢逊在培训模块也是较有见地，虽然他不会意料到日后张无忌会成为明教教主，但金庸大师如此安排，必是挖空心思有用意，所以在冰火岛上，谢逊便注重对明教下任CEO的培训（教他七伤拳口诀）。
说到谢逊和屠龙刀，就得表下倚天剑，那就来说说灭绝师太和周芷若。作为峨眉公司第三任CEO，灭绝师太在职场上一直秉承“稳、准、狠”三条原则，同时，向来护短属下员工，很多对剧情不太熟悉的卡卡都会问，为啥大家对屠龙刀人脑袋打出狗脑袋的抢，却没人垂涎倚天剑呢？我只能简单解答为，该公司首任老板郭襄的企业文化做得较好，若知详情，请有兴趣的卡卡自己去查资料。作为企业老板，灭绝师太的人力资源规划远景有两条，一是为大师哥孤鸿子报仇，二是使公司在国内500强中排名NO.1；但在招聘模块，灭绝师太做得并不顺利，以至于招进大本毕业情商为零的纪晓芙和周芷若俩徒弟，一个爱上对头公司的人事总监杨逍，一个爱上对头公司的新任CEO，这让她一直很头疼；在培训模块，从明教五散人之一彭莹玉的评价“灭绝师太神功盖世，门下弟子个个武艺高强，怎能失陷于明教之手”可以推断，灭绝师太的业务培训还是很有一套的；在劳动关系管理中，她能率峨眉派参与六大门派光明顶一战，并在领导峰会上有很权威的发言权，想必她在众企业家中也是很有威望的，只是可惜这样的女企业家和女强人，却小河沟里翻了大船，最后葬身万安寺塔下。再来说说周芷若，这妮子很小的时候就邂逅了帅哥张无忌，随后又被资深猎头张三丰推荐给峨眉公司老板。作为一名上进员工，她在新员工中资历浅，却在业务上非常刻苦，业绩也比其他同事好得多，为此，得到老板灭绝的青睐，成功上位峨眉公司第四任总裁，虽然她在事业上如鱼得水、蒸蒸日上，成为名副其实的女强人，但她有软肋，就是总为情所困，爱慕张无忌，却又一直得不到，同时又有灭绝让她发的毒誓左右，在这背景下，她使计偷走屠龙刀、倚天剑，并杀害殷离（未遂），嫁祸赵敏，获得《世界500强人力资源总监管理笔记》（九阴真经），并与宋青书成婚，婚后充分发挥她的培训强项，违反最新出台的《劳动法》加班规定，使宋青书的武功在短时间内有了质的飞跃，却在屠狮大会上幡然醒悟、放下心魔，归还了倚天剑、屠龙刀，翩然离去。
下面来说下杨逍和成昆。位及明教公司副经理（光明左使）的杨逍，二十岁时便气死峨嵋公司的员工孤鸿子，个人觉得他在招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理三大模块比较有建树，在招聘与配置模块，因为公司所有人都不服他当CEO，最后他咬定张无忌做老板，为公司选了位好的带头人，这为公司繁荣发展奠定了基础；在培训与开发模块，阳顶天曾经亲传他乾坤大挪移第一层，在之后数年里，自己领悟到第二层（老板才到第四层），并在六大门派围剿光明顶时，用该神技将韦一笑的寒冰绵掌反施五散人身上，令众人瞠目结舌、叹为观止；在劳动关系管理模块，作为公司副经理，他做对了三件事，一是以“酒惑鹤，色迷鹿”之计救出被囚万安寺的六大门派员工；二是为救谢逊，和张无忌、殷天正一起对阵少林三大高僧，在外人面前，凸显出公司员工之间的和谐关系；三是看出女儿杨不悔对殷梨亭的感情，豁达地答应了两人的婚事，这也从剧情上缓解了他与殷梨亭、亡妻纪晓芙（与殷有婚约）三人的关系。再来说下成昆，这货在光明顶逍遥时，气死了阳顶天，随后情妇自杀，看混不下去了，便隐匿于少林寺，拜空见为师，最大绝技幻阴指，被张无忌所破，被谢逊废去武功，挖去双目。通篇看来，成昆是绝对的反面角色，从人资角度分析，成昆这货是职场频繁跳槽的典范，资历虽然不浅，但应聘从不拿简历，还经常抱着“此处不留爷、自有留爷处”的想法；同时，他是真真儿的把劳动关系管理的知识都用在了邪道上，首先违反《婚姻法》，以第三者插足事件，搞了师兄阳顶天的女人，然后又搞了徒弟谢逊的老婆，陷害谢逊，让谢逊遭遇生平最大“躺枪”，继而又违反《劳动法》关于提前30天提交书面申请的规定擅自离职，摇身一变成为空见座下弟子，法号圆真，之后又相继鼓动少林、武当、峨嵋和丐帮，肆机破坏明教，并一手促成“屠狮大会”；最后提一笔，成昆虽为反面角色，但该角色刻画得很丰满，他能自如混迹于几大公司，从人资招聘角度说，应该是个十足的“面霸”，毕竟少林等知名公司招聘员工时，也是有标准的，面试官水平也不会太低，不是你想当和尚就能当上的。
该说朱元璋了。卡卡们不禁要问了，朱元璋在《倚天屠龙记》中并不是主角，甚至连配角都算不上，为什么要把这厮单拉出来说？俺要说的是，这绝对不是因为他后来的皇帝身份，而是在他身上，充分体现了人力资源六大模块的知识。朱元璋本名朱重八，天生工作狂，据相关史书记载，他相当憎恨腐败，从上朝大臣到地方官员，有贪污事实一律砍头枪毙，到最后上朝都没几个人了，没人干的工作，他一人全揽……对这货的介绍，卡卡们若有兴趣，也可以去翻翻《明朝那些事儿》第一部，都是白话文，读起来不累。朱元璋在书中一出场，就是明教风阳分公司经理，一看对他的描述，就是枭雄本色、城府极深，下面从人资角度进行浅析，从人资规划角度，这货在进分公司那天起，貌似就有当领导的野心，并乐此不彼，在蝴蝶谷大会后，慢慢跻身抽调升职到集团公司上班；从招聘与培训角度，朱元璋是想当集团公司“一把手”的，但象杨逍那样清高的人，武功没他高的，是绝对不能让他心服的，“这个人武功平平”是他对朱元璋的评价，而以副经理杨逍孤傲的性格，他亲手提拔起来的人是必须要上位的，这让朱元璋很不爽，但他却通过招聘笼络了徐达、常遇春、徐寿辉、韩山童、沐英、范遥等人；从绩效和薪酬角度，朱元璋在元末战争中严明军纪、论功行赏，逐渐拉起自己的队伍和小团体；从劳动关系管理角度，朱元璋到后期开始耍手段，在与张无忌签署竞业限制协议（建朝后定国号为“明”），逼张无忌让出老板的位子，同时，得到范遥默许毒死杨逍，这都表明他在职场上是地道的阴谋家，也是擅耍手腕的地道的政治家。
说三个男人了，所谓“男女搭配，干活不累”，接下来说两位美女——小昭和赵敏。小昭本为明教公司常务总监黛绮丝（金花婆婆）与韩千叶的女儿，也是黛绮丝插在明教公司的商业间谍，她的职业生涯规划本是高级商业间谍（帮老妈偷乾坤大挪移心法），但进公司后爱上新上任的老板张无忌，进而职业生涯规划变为服侍张无忌终生，随着情节发展，最后摇身一变，成了明教驻波斯办事处负责人，可谓大落大起，扑朔迷离；在培训与开发模块，小昭也算是“有后台、有背景”的人，虽然之前很多人都不知道，但作者金庸大师是知道的，这种后台的作用，集中体现在她接受过良好培训（轻功快、内功好、绿柳山庄显才智），她不但通过培训提升自己，同时，用指血涂抹羊皮，帮助老板修炼乾坤大挪移心法，还通过翻译“圣火令”上的文字，帮助老板提升武功修为，这种或直接或间接的培训，都收到良好效果，此外，她对老板的忠诚度也是苍天可鉴，具体表现在宋青书要杀张无忌时，她不顾自身安危挡在老板身前相护。下面来说下赵敏，她被明教高层领导称为“小妖女”，典型的“官二代”、“富二代”，手下全是博士后型人才（玄冥二老、丐帮方东白等），我个人觉得她就是个人精，什么事儿还没发生，都被她猜得透透的，这一点和黄蓉有一拼。从人资规划角度来讲，她出场初期出任元朝官府白领，中长期规划是剿灭反贼，短期规划是对六大门派下手，并在职业生涯规划中期许自己干一番大事业；从招聘和培训模块来讲，她手下高学历人才虽都不是她招的，但都知道她心狠手辣，而且狡猾大大地，所以对她都服服帖帖，毕竟都担心哪天这丫头使个坏啥的，自己都不知道怎么死的，而赵敏最精明厉害的一点，我想就是侧面隐性地培养了情商基本为零的未来老公，而这也从一定程度上损害了公司利益，导致公司最终破产倒闭；从绩效考核方面，无论是绿柳山庄会面澄清事实，还是黑玉断续膏风波，再到大闹张无忌与周芷若婚礼，这都是赵敏考察张无忌人品、处事风格的方法和手段，最后她为之倾倒，来了个女追男，但所谓女追男隔层纱，最后终于有情人终成眷属（尤喜苏有朋版结尾那句“这里只有我们两个，你跑不掉的”）；从劳动关系管理方面来看，赵敏属于那种“为善可以造福百姓，为恶可以祸害一方”的类型，前期对反元势力的镇压，挑拨六大门派与明教关系，可以说把整个中原搅和成一锅粥，而能在周芷若、殷离、小昭三位情敌中，最终赢得一号男嘉宾的爱，这在心术重重基础上，敢爱敢恨、敢作敢为的性格，也显露出她能成为一名优秀HR的潜质（比如灵蛇岛救夫、山洞中维护夫君名声、汝阳王欲除夫她差点刺胸自杀），这也是张无忌这位公司总裁许她“愿一生为她画眉”的根由所在。
最后，我们来说下张三丰和张无忌。张三丰，这位太爷爷，就相当于网络游戏中的隐藏BOSS，武功修炼到无招胜有招的境界（会纯阳无极功、太极、九阳真经），可以说已超越人力资源界限，达到大彻大悟、触类旁通。这个人物比较难分析，个人觉得比较费劲，但还是要提上一提，首先从人资规划角度，中长期考虑，张三丰是想把武当绝学发扬光大，从短期来看，他人到老年，基本不过问武林中事，但对杀师叔莫声谷、向他下毒的宋青书，还是大义灭亲、一掌击毙，这说明他没老糊涂；在招聘与培训模块，张三丰展现出资深猎头该具备的能力，剧情展开不久，便招聘了小姑娘周芷若，同时为治张无忌的伤积极奔走，座下招聘来的弟子（武当七侠）各个勤奋好学，在对阵玄冥二老时，更是现场培训张无忌太极拳法；在劳动关系管理上，正所谓泰山不是堆的，牛皮不是吹的，“南武当、北少林”的称谓不是海归地，那可都是他一手打出来的，同时，赵敏刚出场不久，带着玄冥二老闯进武当时，她作为元朝官府白领，都知道张爷爷的厉害，告诉玄冥二老不可造次，可想而知，张爷爷是威名远扬，这也为他出面说话、处理问题奠定了一定基础。下面说下张无忌，他是明显的高智商低情商，高智商表现在知识一学就会（九阳神功，乾坤大挪移、太极拳医术、毒药），低情商表现在在四位女嘉宾中不知何去何从（也体现了他的善良）。从职业生涯设计和人资规划上来讲，张无忌并不算太成功，他一不想当负心汗（对殷离死的伤心），二不想当英雄，三不想当教主（百般推辞），四不想当皇帝（让给朱元璋），但却阴错阳差的做了前三个（甩了周芷若、万安寺救人、成了明教CEO），他想让公司经营业绩扭亏为赢，想让江湖太平无事，想让自己的爱人过上幸福美满的生活，这是他的人资规划中长期目标，而短期目标则是学功夫、救义父；在招聘和培训模块，张无忌身为公司老板，虽然没招聘什么人才，但他的为人处事之道，却使本来四分五裂的公司员工空前团结，而在培训工作中，他也多是“被培训”，又机缘巧合地拿到企业经营执照和各种职业资格证书；再来说下他做的比较好的劳动关系管理模块，首先，他化解了明教和六大门派的误会和过节，这是居功至伟的事，同时，他使明教上下（左右使者、四大法王、五散人、五行旗）团结一致，整合了人力资源，此外，从个人来讲，他对义父、太师父、周芷若、小昭等人都是尊敬之至、肝胆相照、有情有义，作为公司老板的个人魅力极大，以至于公司元老、亲亲的外公殷天正都佩服得五体投地，并恪守公司规定，忠心服从他的领导。
结论：总之，无人资、不公司，在诸多人物关系和事件发展过程中，都隐含着大量的人资经，有待我们进一步挖掘和思考，一个人的成功有偶然成分，但绝不是靠着偶然决定的，如果说张无忌解了身上的毒是偶然、学到一些功夫是机缘巧合，那还是可以接受的，但如果说他能当上明教CEO、成功化解公司与六大门派的矛盾也是偶然，恐怕就有点差强人意了，如果没有中长远规划、手下没有虎将强兵、没有受过正规专业培训、队伍没有强有力的绩效考核标准、不能很好的处理企业内外及员工之间的各种矛盾诉求，那么明教作为一个大型集团化发展的企业航母，如何生存、发展、壮大，想来也就未可知了，武侠作品中如是，实际工作中亦然！（完）
转载于三茅人力资源网 作者:大帝
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